Hola compañeros! En esta entrada libre no les mencionaré más sobre las tan mencionadas por mi, las PYMES. No, esta ves les hablaré acerca de algo que vi en una clase llamada "comportamiento organizacional" me gustó y es algo que les quiero compartir.
¿Alguno de ustedes saben como se trabaja en la empresa Google? En mi caso no sabía como era hasta que me dejaron ver videos acerca de como se trabaja allí. Es la mejor empresa para trabajar de acuerdo con great place to work, ellos evalúan el ambiente y además a los empleados y así, cada año sacan los mejores lugares para trabajar en el mundo. Y bueno es padrísimo.
Leí en un artículo de la revista entrepreneaur que google cuenta con una filosofía especial, filosofía que busca aumentar la productividad haciendo que sus empleados vean su oficina como su hogar. Buscan que su trabajador se siente satisfecho, haciendo que sus oficinas sean lugares amplios con pocas paredes para que así puedan estar en contacto con sus compañeros, sillas cómodas, una buena iluminación y además con colores que alienten la productividad. Eso no es todo, los trabajadores de google cuentan con salas para que se distraigan, donde puedan convivir, hay videojuegos, salas donde les dan masajes, estéticas, doctores, existen diferentes restaurantes (de diferentes tipos de comida) en la que ellos pueden ir y comer gratis, no tienen un horario establecido, pueden ir vestidos de la manera que quieran, llevar a su familia (cuentan con guardería) a sus mascotas, en la mayoría de los lugares hay pizarrones y se te ocurre una idea puedes plasmarla y si otro pasa la complementa. No sé a ustedes pero a mi me encanto! Y además obvio les ha resultado
fomentan la creatividad y además sus empleados son super productivos.
A lo mejor piensan que no tiene mucho que ver con mi tema pero ¿no creen que en las empresas mexicanas funcionaria esto? Digo, obviamente no se puede hacer de la misma manera, pero si modificando la forma de trabajo, haciendo que los trabajadores se sientan a gusto, cómodos en el área en la que están trabajando, con mayores libertades, creo que los haría más productivos y harían de mejor calidad el trabajo.
1.Experimenta con distintos proyectos. Se le llama doctrina del 20% cuando la empresa permite a sus empleados usar una 5ta parte de su tiempo en el trabajompara hacer proyectos personales, menciona que así se crearon proyectos como Gmail.
2.Recarga tu cerebro.- tener un descanso mental, un rato de distracción hará que la actitud se refresque y se realicen mejor las cosas “Sacas a tu mente de un pensamiento, dejas que sea dirigida hacia otra dirección, y cuando regresas descubres que ya encontraste la solución”, señala Weinstein, quien da talleres para empresarios sobre como hacer su empresa.
3.Motiva a tus empleados a divertirse.- introducir algo divertido en el negocio favorece la comunicación, productividad y además da un sentido de pertenencia a las personas
Estos son algunos consejos que la revista da y menciona que se debe de romper con esa mentalidad sobre la forma de trabajo. No porque los empleados tengan más horas de diversión o por que se distraigan hará que ellos no hagan bien su trabajo, sino todo lo contrario, esto ayuda a refrescar la mente, pensar mejor, a que las personas se sientan satisfechas y a gusto con lo que hacen y por consecuencia, tener mejores resultados. Les dejo un video para que vean más o menos si les gustaría trabajar ahí ;) (¡dudo que alguien no quiera!)
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